Uber está contratando engenheiros na Índia para expandir sua equipe de produtos de tecnologia

Na quarta-feira, Uber disse que a empresa está contratando 140 engenheiros para suas equipes de tecnologia em Bengaluru e Hyderabad. Os engenheiros contratados se concentrarão principalmente no desenvolvimento de novos produtos em áreas como crescimento de drivers, entrega, atendimento ao cliente, pagamentos digitais e assim por diante.

Por que esse novo recrutamento?

O Uber já tem mais de 600 pessoas trabalhando em seu Hyderabad e a equipe de ensino do Bengaluru e este novo recrutamento de 140 engenheiros visa tornar a mobilidade e a entrega mais acessíveis. A empresa também pretende se tornar a grande transportadora, derrotando seus pares como Ola e outros que operam em diferentes cidades do mundo.

Para recuperar a perda causada devido à pandemia mundial, o Uber começou a adicionar candidatos em potencial e formar novas equipes, como infraestrutura Uber, mercado, Uber for Business (U4B), marketing e plataformas de publicidade.



Não apenas em sua equipe de tecnologia, mas a empresa também contratou recentemente Jayaram Valliyur como diretor sênior em sua equipe de tecnologia financeira global. Ele já trabalhou com a Amazon e é conhecido por levar a empresa a novos patamares.

“Estamos aproveitando o excelente talento de produto e engenharia da Índia para alimentar nossa próxima onda de produtos e serviços. Queremos contratar engenheiros que sejam profundamente técnicos e apaixonados pela solução de problemas complexos no espaço de mobilidade e entrega. Damos as boas-vindas aos melhores talentos do país e iremos proporcionar-lhes uma experiência muito enriquecedora ”, disse Valliyur.

No início do mês de maio, a empresa anunciou a demissão de 600 funcionários indianos devido ao surto de coronavírus que afetou gravemente os negócios.

A empresa destacou em um comunicado que esses 140 engenheiros para as equipes de tecnologia da empresa em Bangalore e Hyderabad trabalharão principalmente no desenvolvimento de produtos em áreas como crescimento de passageiros e motoristas, entrega, atendimento ao cliente, pagamentos digitais e assim por diante.

Em vista do surto de coronavírus, a empresa também investiu uma grande quantia no desenvolvimento de recursos de reconhecimento de máscara para garantir que tanto o motorista quanto o passageiro usem a máscara para proteção geral.