Movimentos financeiros para antecipar uma mudança de emprego
Todos nós sabemos o que acontece quando alguém procura um novo emprego. Tudo começa com um caso de tristeza na manhã de segunda-feira ao ler as mensagens que descartamos no Linkedin. Nós polimos aquele velho currículo empoeirado e redator da vez que limpamos a geladeira da empresa em um caso épico de espírito de grupo. Finalmente, renunciamos às calças cáqui habituais para o nosso terno mais elegante, porque realmente precisamos impressionar nossa hora do almoço ”consulta médica”.
Em meio a essa preparação não tão furtiva, nossa atenção se volta para algumas coisas: manter nossas responsabilidades profissionais, manter as aparências e sonhar acordado sobre como será a vida quando tivermos mais dinheiro, mais férias, mais flexibilidade, muito deslocamento mais curto, um supervisor melhor ou o que quer que esteja impulsionando nosso desejo de avançar para pastagens mais verdes.
Por mais divertido que seja imaginar como poderíamos gastar nosso salário mais alto, não nos deixará muito tempo para nos concentrarmos nas maneiras óbvias de como uma mudança de emprego pode afetar nossas vidas. Se nosso empregador não oferece benefícios, ou quando estamos embarcando em uma viagem para trabalhar por conta própria, é essencial nos fornecermos mais de duas semanas para nos prepararmos.
Avalie o cronograma de aquisição de suas contas de aposentadoria
O momento em que você deixa seu emprego afeta se você precisará devolver alguns ou todos os presentes que seu empregador fez em sua conta, enquanto o dinheiro que você contribuir para uma conta de aposentadoria vai para você. Antes que suas contribuições para a aposentadoria se tornem suas para sempre, as contribuições deles geralmente estão sujeitas a um cronograma que especifica que você deve trabalhar para a empresa. A título de exemplo, um cronograma de aquisição de recursos do precipício de 3 anos significa que 100 por cento de suas contribuições serão suas após 3 décadas. Se você tem contribuições significativas do empregador em seu plano de aposentadoria ou a data de aquisição está próxima, você pode adiar sua busca de emprego até que o dinheiro seja adquirido.
Considere apólices de seguro de vida individual e invalidez
Benefícios de seguro de vida e invalidez são oferecidos por muitas empresas. A vantagem de adquirir seguro no programa do grupo da empresa é que ele é barato e você pode pular a revisão necessária ao comprar sua apólice. A desvantagem é que o seguro desaparece ou fica mais caro depois que você sai. Você precisa ter certeza de quando estará qualificado para descobrir, embora possa ter a capacidade de substituir a cobertura pelas vantagens da sua nova empresa. Por exemplo, você pode precisar de seguro de vida igual a 5 vezes o salário, mas o empregador pode fornecer 2 vezes.
A compra de suas próprias apólices garante que você e mais controle sobre o valor da apólice pode manter sua apólice. A negligência médica, que freqüentemente envolve um exame de urina e sangue, algumas entrevistas e uma revisão de seus registros médicos, pode levar meses para ser concluída. É especialmente importante iniciar o processo de inscrição no início, caso você seja autoexplicativo, pois será muito mais simples se qualificar, enquanto você tiver um salário.
Refinanciar ou obter uma linha de crédito de capital próprio
Entre os fatores considerados ao aprovar candidatos para refinanciar suas hipotecas ou obter uma linha de crédito de home equity está a história. Um novo emprego na mesma área com um salário semelhante geralmente não prejudicará suas chances de qualificação, mas se você estiver mudando de campo ou se tornando autoexplicativo, vale a pena lidar com o financiamento de sua dívida enquanto ainda está em seu emprego atual para evitar levantar um bandeira vermelha para o segurador do empréstimo.
Uma linha de crédito do valor da casa também pode funcionar como um recurso para o fluxo de caixa, caso você tenha tempo entre o pagamento do seu emprego anterior e o primeiro pagamento com o novo empregador.
Pague sua conta de gastos flexíveis
Quando você deixa seu trabalho, os dólares não utilizados em seu FSA são confiscados ao seu empregador. Digamos que você concordou em doar $ 2.000 $ 167 por mês para a FSA este ano e partir em junho. No meio do ano, você terá acumulado $ 1.000 em seu FSA, que poderá usar em despesas de qualificação. Caso contrário, as regras permitem que seu empregador mantenha todos os benefícios não utilizados.
Embora você possa pensar que está limitado a gastar apenas o que foi doado a uma FSA, você pode usar a quantia anual que alocou antes que o dinheiro fosse entregue à sua conta. Em nosso exemplo, isso significa que você pode ser reembolsado antes de junho por $ 2.000 de despesas, deixar seu emprego e nunca ter que reembolsar os $ 1.000 adicionais.
Reúna suas declarações
Muitas empresas entregam W-2s, recibos de pagamento e extratos de programas de aposentadoria a portais aos quais você pode não ter acesso. Esteja o seu consultor avaliando quanto reter nos ganhos, com quanto mais você pode contribuir para uma conta de aposentadoria ou como transferir seu plano de aposentadoria para um IRA ou Roth, ambas as vidas serão mais simples se você tiver alguns minutos para reunir essas informações antes de sua partida.
Buscar uma nova oportunidade de trabalho tem tudo a ver com melhorar sua qualidade de vida. Se você deseja melhorar sua situação, então tem o que é preciso para resolver os problemas desta lista. Então, como você pode obter resultados bons? Você só precisa se inscrever.
