Ratan Tata afirma que dispensar funcionários retrata falta de empatia dos líderes
Sistema O proprietário do grupo e renomado filantropo Ratan Tata recentemente compartilhou suas opiniões sobre as empresas que usam demissões como estratégia de fuga da crise econômica e financeira induzida pelo Coronavirus. Na quinta-feira, ele disse que demissões de empresas na Índia durante
A pandemia COVID-19 atuaria como uma reação automática. Ele também retratou a falta de empatia entre os principais líderes do país.
Em entrevista ao site de notícias YourStory, Ratan Tata exclamou sua decepção dizendo que “Os funcionários são as pessoas que trabalharam para você e lhe serviram em todas as suas carreiras; e você os envia para viver na chuva. 'Ele também perguntou: 'Essa é a sua definição de ética quando você trata sua força de trabalho dessa maneira?'
Empresas não apenas na Índia, mas em todo o mundo demitiram vários funcionários devido à instabilidade financeira que sofreram devido à pandemia e bloqueios nacionais e locais. O Grupo Tata neste cenário atua como um influenciador global sem um único funcionário sendo demitido.
No entanto, o grupo Tata usou o caminho de cortes de salários de sua alta administração em até 20 por cento para combater as restrições financeiras. É também extremamente apreciável mencionar que várias empresas do Grupo Tata em diferentes setores foram gravemente atingidas pela pandemia, especialmente companhias aéreas, serviços financeiros, hotéis e empresas automotivas, mas ainda não demitiram funcionários.
Para uma empresa sobreviver e florescer, é imperativo que seja sensível ao seu pessoal e que a crise do COVID-19 tenha o potencial de provavelmente atingir qualquer empresa onde quer que esteja. Ele também disse que cometer erros nos negócios é natural, mas o importante é que você faça a coisa certa a cada passo e não se intimide com decisões difíceis, disse ele.
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