O HUL diz que não deve despedir ou cortar salários de seus funcionários a partir de agora devido à Covid-19
Hindustan Unilever Limited (HUL) é a subsidiária indiana da Unilever. Ela está sediada em Mumbai, Índia. O Presidente do Conselho de Administração desta empresa é Sanjeev Mehta. Seus produtos incluem alimentos, bebidas, agentes de limpeza, produtos de higiene pessoal, purificadores de água e bens de consumo. A HUL é uma empresa manufatureira anglo-holandesa. A Unilever agora detém 67,25% do capital da empresa. É uma multinacional, não uma empresa indiana.
Na verdade, o governo pediu aos empregadores públicos e privados que não cortassem salários ou dispensassem funcionários durante a pandemia do vírus corona. Em vista da Covid-19, pode haver incidentes em que os serviços de funcionários ou trabalhadores podem ser dispensados sob o pretexto da doença ou os funcionários podem ser forçados a tirar férias sem remuneração. Nesta situação desafiadora vital, todos os empregadores de estabelecimentos públicos ou privados podem ser aconselhados a não despedir seus empregados, especialmente trabalhadores casuais ou contratados, ou reduzir seus salários. Os trabalhadores em licença devem ser considerados em serviço sem qualquer dedução consequente nos salários e se o local de trabalho for tornado não operacional devido Covid-19 .
Também é de notar que o CMD de Sanjeev Mehta disse que a empresa não tem que despedir ou cortar salários de seus funcionários por causa da situação de pandemia de cobiçado 19, mas não pode dizer o que acontecerá na próxima quinta-feira por meio de uma entrevista coletiva convocar os lucros trimestrais da empresa. De acordo com suas palavras, o HUL já tomou várias medidas de redução de custos, mas os passos para a frente dependerão de como a economia se comporta depois que o país sair da crise de saúde.
Sajeev Mehta também disse que, se por exemplo a economia se recupera, então eles estão no negócio, mas se eles entrarem em uma depressão profunda, eles irão reavaliar todos os passos que estão tomando. O HUL sempre mantém as opções em aberto porque avaliamos tudo muito de perto. Eles têm que avaliar. Ele estava respondendo a uma pergunta sobre se a empresa cortou empregos ou reduziu salários de funcionários para superar o impacto financeiro do surto do vírus corona e subsequente bloqueio nacional, elaborando as referências futuras.
Por fim, o fato de o HUL também ter que garantir que seu ecossistema permaneça forte, eles perceberão que o HUL não administra o negócio isoladamente. Eles têm distribuidores e o que precisam fazer é contribuir para garantir que o ecossistema também sobreviva para que o negócio continue indo bem.
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