Goldman Sachs vai oferecer 1.460 empregos e estágios neste verão

Onde as organizações estão repudiando ofertas feitas para graduados, a Goldman Sachs anunciou que respeitará as posições temporárias e as propostas de emprego de 1.460 alunos recém-formados e graduados indianos neste meio do ano. Esse número representa um quarto de sua força de trabalho no país. A empresa também optou por prosseguir com seus planos de extensão, independentemente das vulnerabilidades predominantes por causa da emergência em andamento.

O líder do Goldman Sachs Services India, Gunjan Samtani, disse que cerca de metade dessas ofertas eram em tempo integral no centro de inovação do banco situado em Bengaluru, e o restante eram posições temporárias. Ele acrescentou ainda que a organização está adotando cursos alternativos de ação para levar 40 metade da força de trabalho de volta aos locais de trabalho, quando o bloqueio rígido chegar ao fim.

Um representante da Goldman Sachs disse que a organização respeitará os cargos de nível de entrada existentes e as ofertas de emprego feitas para ex-alunos indianos, no entanto, não está dando uma olhada em novos recrutas. Na frente mundial, a organização ainda está empregando, mas está alerta, considerando as circunstâncias atuais.

Um ano atrás, a Goldman Sachs impulsionou um escritório de 250 milhões de dólares em Bengaluru, que pode acomodar até 9.000 pessoas. Atualmente, abriga cerca de 5.500 especialistas. A equipe trabalha em uma variedade de áreas, incluindo dinheiro, inovação e RH. Além disso, oferece ajuda para linhas de negócios como Marcus, seus negócios bancários e de câmbio para clientes.

Samtani ingressou na Goldman Sachs em Nova York, quase 10 anos antes. Ele disse que 98% da equipe trabalhava à distância em cerca de 150 comunidades urbanas indianas. Ele também referiu que seus sistemas para os próximos meses incorporam uma medida generosa de trabalho do segmento doméstico, incluindo que os indivíduos têm sido muito lucrativos em casa. Assim, caso queiram manter o teletrabalho, poderão fazê-lo.

Da mesma forma, se os indivíduos quiserem retomar o momento presente, mas quiserem permanecer mais cedo ou mais tarde, mais cedo ou mais tarde, tudo bem. A organização considerará a escolha de seus trabalhadores e lhes dará essa certeza, que é a terceira perna do sistema que eles têm.

O grupo principal de trabalhadores em tempo integral e assistentes juntou-se à organização em Bengaluru em 4 de maio. O restante dos ex-alunos e assistentes deve ingressar na associação em julho. Todos os substitutos e representantes em tempo integral irão inicialmente se juntar à Goldman Sachs para todos os efeitos.